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Modelos de contratos de trabajo y finiquitos

¿Qué temas incluye?

Derecho Laboral y previsional

  • Medidas que el empleador debe adoptar para proteger la vida y salud de sus trabajadores en contingencia de emergencia sanitaria.
  • Medidas que el empleador puede adoptar en la contingencia:    feriado colectivo, acordar con trabajadores anticipar feriados legales.
  • Modificaciones por acuerdo de las partes al contrato de trabajo por situaciones excepcionales: cambios de horario; jornadas, teletrabajo.
  • Suspensión de la relación laboral.
  • Normas de la Ley 21.220 sobre Trabajo a Distancia (Teletrabajo).
  • Normas de la Ley 21.227 sobre acceso a prestaciones de Seguro de Desempleo por COVID 19. 
  • Despido de Trabajadores: causales de término del contrato de trabajo y finiquitos.
  • Seguro de Cesantía.
  • Licencias médicas.
  • Dictámenes Dirección del Trabajo.

Derecho Tributario

  • Información sobre Beneficios y medidas pro pymes de carácter tributario, tales como:

       Postergación temporal  del pago de IVA.

       Liberación temporal del PPM (Pagos Previsionales Mensuales).

       Postergación del pago de contribuciones cuota abril 2020.

       Liberación temporal  de Impuesto de Timbres y Estampillas.

       Devolución anticipada del impuesto a la renta en Operación Renta 2020.

       Otros beneficios tributarios.

 

Información de otras medidas económicas en beneficio de las micro, pequeñas y medianas empresas en la contingencia de emergencia sanitaria.

 Modelos de contratos y finiquitos

  • Podrás pedir el envío de modelo anexos de contratos de trabajo.
  • Envío de modelos de contratos de Teletrabajo.
  • Envío de modelos de cartas de despido y finiquitos de contratos de trabajo (excluye el cálculo)

¿Qué debes saber?

  • Podrás comunicarte con nuestros abogados por vía telefónica o por mail, durante los 30 días que dura la vigencia en horarios de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 horas.
  • La vigencia parte inmediatamente terminado el proceso de compra.
  • La respuesta será inmediata o a más tardar, dentro de 48 hábiles.

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