Servicios legales simples y accesibles

Orientamos, asesoramos y representamos con cobertura en todo Chile. Operamos modelos masivos, colectivos e individual

Nuestros Servicios

Masivo

Colectivo

Defensa Institucional

Recupero y Defensa

Individual

Masivo

Orientado a entidades tales como compañías de seguros, corredoras y cajas de compensación, organizaciones de retail, que contratan cobertura legal para ponerla a disposición de sus asegurados, afiliados o clientes, como un complemento a sus productos. Los planes se definen en función del tipo de póliza o beneficio asociado.

Colectivo

Las empresas contratan a LegalChile para otorgar a sus colaboradores un beneficio de cobertura y asesoría legal, a través de planes legales estructurados. Estos planes pueden ser contratados por compañías de seguros, corredoras de seguros o directamente por el área de Recursos Humanos.

Defensa Institucional

Gracias a una completa Red Nacional de abogados, representamos legalmente a los bancos y emisores de cualquier medio de pago resguardando sus intereses patrimoniales y reputacionales en el marco de la ley 20.009.

Recupero y Defensa

Servicio prestado a compañías de seguros que consiste en la recuperación de activos y la defensa jurídica en casos de siniestros, con el fin de resguardar el patrimonio e intereses de la aseguradora.

Individual

Canal digital a través del cual personas o pymes contratan directamente servicios legales de carácter puntual o suscripciones de cobertura legal permanente, incluidos planes específicos para pymes.

Servicios INDIVIDUALES DESTACADOS

Consulta legal

Recibe toda la orientación legal que necesitas. Habla ahora con nuestros abogados para aclarar tus dudas y saber qué debes hacer.

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Nuestras apariciones en la prensa

“La mayor pena, que va a ir de 10 a 20 años y un día, será en aquellos casos en que se produce un portonazo y hay niños menores de 7 años de edad dentro del vehículo”.

"El contrato es consensual y es una ley para ambas partes. En él los involucrados pueden pactar lo que quieran y debe ser cumplido tanto por el arrendatario como el propietario del departamento"

"Lo más probable es que esto logre aclararse dentro del proceso, determinándose que ella no tiene relación con la persona a la que se está buscando"

"Creo que un tema pendiente es cómo proteger al trabajador a honorarios, cuando está –por decirlo de alguna forma- desempleado. O sea, no logra ingresos.Podría ser perfectamente posible que un trabajador independiente pueda obtener un seguro de cesantía."