Todos los feriados 2019

feriados

¿Buscas los feriados de 2022? Revísalos haciendo aquí

Para que los tengas anotados desde ya. Estos son los feriados que nos trae el año 2019. Ojo que hay 5 que son irrenunciables, pero ¿Qué significa esto?

Esto quiere decir que durante estos días, sólo pueden funcionar los comercios atendidos por sus propios dueños. Por lo tanto, los mall, supermercados y otros comercios permanecerán cerrados. Hay excepciones como restaurantes, establecimientos de entretenimientos, tales como, cines, espectáculos en vivo, discotecas, pub, entre otros lugares legalmente autorizados.

¿Cuáles son las multas por no respetar el feriado irrenunciable?

De ser fiscalizado y encontrado en falta, las multas al respecto son de 10 UTM, si la empresa tiene entre 1 y 49 trabajadores; de 40 UTM, si la empresa tiene entre 50 y 199 trabajadores, y de 60 UTM si la empresa tiene 200 y más trabajadores.

Pero vamos a lo entretenido ¿Cuándo son los feriados? Son 16 y 12 corresponderán a días de semana, que provocarán 3 fines de semana largos.

Enero:

  • Martes 1 de enero, Año nuevo, Irrenunciable, Ley 2.977

Abril:

  • Viernes 19 de abril, Viernes Santo, Ley 2.977
  • Sábado 20 de marzo, Sábado Santo, Ley 2.977

Mayo:

  • Miércoles 1 de mayo, Día del Trabajador, Irrenunciable, Ley 19.973
  • Martes 21 de mayo, Día de las Glorias Navales, Ley 2.977

Junio:

  • Sábado 29 de junio, San Pedro y San Pablo, Leyes 2.977, 18.432, 19.668

Julio:

  • Martes 16 de julio, Día de la Virgen del Carmen, Ley 20.148

Agosto:

  • Jueves 15 de agosto, Asunción de la Virgen , Ley 2.977

Septiembre:

  • Miércoles 18 de septiembre, Independencia Nacional, Irrenunciable, Ley 2.977
  • Jueves 19 de septiembre, Día de las Glorias del Ejército, Irrenunciable, Ley 2.977
  • Viernes 20 de septiembre, Fiestas Patrias, Irrenunciable, Ley 20.215

Octubre:

  • Sábado 12 de octubre, Encuentro de Dos Mundos, Ley 3.810
  • Jueves 31 de octubre, Día de las Iglesias Evangélicas y Protestantes, Ley 20.299

Noviembre:

  • Viernes 1 de noviembre, Día de Todos los Santos, Ley 2.977

Diciembre:

  • Domingo 8 de diciembre, Inmaculada Concepción, Ley 2.977
  • Miércoles 25 de diciembre, Navidad, Irrenunciable, Ley 2.977

¿Cuándo el día 19 de septiembre es feriado legal?

De acuerdo a lo previsto en el artículo 35 ter del Código del Trabajo, en cada año calendario que los días 18 y 19 de septiembre sean días martes y miércoles, respectivamente, o miércoles o jueves, respectivamente, es feriado el día lunes 17 o el día viernes 20 de dicho mes, según el caso.

Además habrá 2 feriados locales:

  • Miércoles 7 de junio: Asalto y Toma del Morro de Arica. Feriado para la Región de Arica y Parinacota.
  • Sábado 20 de agosto: Nacimiento del Prócer de la Independencia, Bernardo O´Higgins. Feriado para las comunas de Chillán y Chillán Viejo.

Según el artículo 36 de Código del Trabajo, el descanso de los trabajadores dependientes del comercio debe iniciarse a más tardar a las 21:00 horas del día anterior al festivo y terminar a las 06:00 horas del día siguiente.

Por esto, normalmente, previo a un feriado irrenunciable, los supermercados del país cierran más temprano que de costumbre, entre las 19:00 y las 20:30 horas, para asegurar que sus trabajadores se retiren a más tardar a las 21:00 horas.

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DETALLES DEL SERVICIO PLAN PYME EMPRENDEDOR

I. Descripción de la cobertura 

CONSULTAS (ILIMITADO).

El servicio cubre la atención de un abogado para contestar consultas referentes a las siguientes materias legales regidas por la legislación chilena.

1. Derecho Laboral

  • Contratos de Trabajo
  • Despido de Trabajadores
  • Inspección del Trabajo
  • Derechos Laborales: feriados, permisos, remuneraciones, jornadas de trabajo
  •  

2. Derecho comercial

  • Normas sobre constitución y funcionamiento de sociedades
  • Normas sobre constitución y funcionamiento de empresas individuales de responsabilidad limitada
  • Determinación del giro de la sociedad o de la empresa
  • Facultades de administración, aportes de los socios
  • Repartos de utilidades y otras
  • Contratos comerciales: factoring, leasing, joint venture, representación
  • Cláusulas especiales de contratos comerciales
  • Mérito ejecutivo de factura
  •  

3. Derecho Municipal y Administrativo

  • Patentes y permisos municipales
  • Inicio de actividades
  • Autorizaciones Municipales
  • Autorizaciones, Instituto de Salud Pública
  • Otras autorizaciones administrativas
ASESORÍAS (Máximo 10 al año)
  • Constitución y modificación de sociedades
  • Inicio de actividades en el SII
  • Registro de marca
  • Contrato de arriendo online para inicio de actividades
  • Revisión y redacción de contratos con proveedores y clientes
  • Revisión y redacción de contratos de trabajo
OTROS
  • 50 fimas Electrónicas para documentos gestionados con LegalChile.
  • 20% de descuento en otros servicios que LegalChile tenga disponibles para la empresa o para los socios como persona natural.

II. Exclusiones 

a) La atención de asuntos ocurridos antes de la entrada en vigencia del plan.
b) Cualquier conflicto laboral de carácter sindical, colectivo o distinto de los descritos en la
cobertura de este plan.
c) Los gastos notariales o inscripciones, de la asesoría y los gastos, costas o indemnizaciones del juicio distintos a los incluidos expresamente en el plan, serán de cargo del cliente.
d) La concurrencia a citaciones o audiencias que hayan sido informadas a LegalChile 48 horas después de haber sido recibidas por el cliente, según conste en el estampe o notificación de la referida citación.
e) Acciones judiciales o defensas contra otros afiliados o en las cuales LegalChile tenga conflicto de interés. En este caso LegalChile sólo estará obligada a instar por la mediación o conciliación privada entre las partes y si esta fracasa, no podrá ni deberá intervenir en representación de ninguno de los involucrados.

III. Vigencia 

Cobertura 12 meses.

IV. Cobertura 

Nacional. (Excluido Juan Fernández; Isla de Pascua y territorio Antártico Chileno)

V. Como utilizar el servicio

El cliente podrá efectuar sus consultas de las siguientes formas:

Horario de atención:

  • Para consultas telefónicas: lunes a viernes de 9.00 a 18.00 horas.
  • Para consultas vía formulario de contacto: El cliente puede enviar su consulta en cualquier horario.

DETALLES DEL SERVICIO PLAN PYME FULL

I. Descripción de la cobertura 

CONSULTAS (ILIMITADO).

El servicio cubre la atención de un abogado para contestar consultas referentes a las siguientes materias legales regidas por la legislación chilena.

1. Derecho Laboral

  • Contratos de Trabajo
  • Despido de Trabajadores
  • Inspección del Trabajo
  • Derechos Laborales: feriados, permisos, remuneraciones, jornadas de trabajo
  •  

2. Derecho comercial

  • Normas sobre constitución y funcionamiento de sociedades
  • Normas sobre constitución y funcionamiento de empresas individuales de responsabilidad limitada
  • Determinación del giro de la sociedad o de la empresa
  • Facultades de administración, aportes de los socios
  • Repartos de utilidades y otras
  • Contratos comerciales: factoring, leasing, joint venture, representación
  • Cláusulas especiales de contratos comerciales
  • Mérito ejecutivo de factura
  •  

3. Derecho Municipal y Administrativo

  • Patentes y permisos municipales
  • Inicio de actividades
  • Autorizaciones Municipales
  • Autorizaciones, Instituto de Salud Pública
  • Otras autorizaciones administrativas
ASESORÍAS (Máximo 10 al año)
  • Citación SII por causas legales
  • Modificación de sociedades
  • Revisión y Redacción de contratos con proveedores y clientes
  • Revisión y Redacción de contratos de trabajo y anexos; cartas de amonestación, cartas de despido y finiquitos (no incluye el cálculo)
  • Redacción de Reglamento Interno de la empresa
  • Redacción de mandatos o poderes
  • Gestiones en Registro de Comercio
  • Cobranza Extrajudicial de facturas
JUICIOS

Defensa de juicios laborales: 50% de descuento

OTROS
  • Firmas Electrónicas ilimitadas para documentos gestionados con LegalChile.
  • 40% de descuento en otros servicios que LegalChile tenga disponibles para la empresa o para los socios como persona natural.

II. Exclusiones 

a) La atención de asuntos ocurridos antes de la entrada en vigencia del plan.
b) Cualquier conflicto laboral de carácter sindical, colectivo o distinto de los descritos en la
cobertura de este plan.
c) Los gastos notariales o inscripciones, de la asesoría y los gastos, costas o indemnizaciones del juicio distintos a los incluidos expresamente en el plan, serán de cargo del cliente.
d) La concurrencia a citaciones o audiencias que hayan sido informadas a LegalChile 48 horas después de haber sido recibidas por el cliente, según conste en el estampe o notificación de la referida citación.
e) Acciones judiciales o defensas contra otros afiliados o en las cuales LegalChile tenga conflicto de interés. En este caso LegalChile sólo estará obligada a instar por la mediación o conciliación privada entre las partes y si esta fracasa, no podrá ni deberá intervenir en representación de ninguno de los involucrados.

III. Vigencia 

Cobertura 12 meses.

IV. Cobertura 

Nacional. (Excluido Juan Fernández; Isla de Pascua y territorio Antártico Chileno)

V. Como utilizar el servicio

El cliente podrá efectuar sus consultas de las siguientes formas:

Horario de atención:

  • Para consultas telefónicas: lunes a viernes de 9.00 a 18.00 horas.
  • Para consultas vía formulario de contacto: El cliente puede enviar su consulta en cualquier horario.
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